劳动合同纠纷 （2016）沪01民终2865号

盛印章承认其收到了凯建实业公司提供的劳动合同文本，双方因劳动报酬条款无法达成一致而未完成签订劳动合同。根据盛印章认可的查明事实载明，盛印章收到劳动合同文本为2014年8月27日，盛印章对此虽未确认，但未能提供证据证明其劳动合同文本收到的时间，故原审法院确认盛印章收到劳动合同文本的时间为2014年8月27日。现凯建实业公司已及时履行了签订劳动合同的磋商义务，并不存在故意不与盛印章签订书面劳动合同的主观恶意，故原审法院对盛印章要求支付2014年9月23日至2015年3月8日未签劳动合同双倍工资的诉请，不予支持。凯建实业公司以盛印章于2015年3月1日至7日旷工为由解除双方劳动关系。盛印章否认其存在旷工行为并主张系凯建实业公司未开业导致其未能上班，同时提供了考勤记录及录音等予以证明，凯建实业公司对3月1日的录音时间和地点不予认可，在原审庭审中提出鉴定申请，后撤销鉴定申请，应承担不利的后果，原审法院对录音证据予以采纳，根据该录音的记载，“本来说好的是三天，今天是第五天……是不是就仍在这边一段时间等这边好转了再说？”“月底呀昨天，今天已经一号了。”可推测该录音发生于2015年3月1日。根据录音内

盛印章承认其收到了凯建实业公司提供的劳动合同文本，双方因劳动报酬条款无法达成一致而未完成签订劳动合同。根据盛印章认可的查明事实载明，盛印章收到劳动合同文本为2014年8月27日，盛印章对此虽未确认，但未能提供证据证明其劳动合同文本收到的时间，故原审法院确认盛印章收到劳动合同文本的时间为2014年8月27日。现凯建实业公司已及时履行了签订劳动合同的磋商义务，并不存在故意不与盛印章签订书面劳动合同的主观恶意，故原审法院对盛印章要求支付2014年9月23日至2015年3月8日未签劳动合同双倍工资的诉请，不予支持。凯建实业公司以盛印章于2015年3月1日至7日旷工为由解除双方劳动关系。盛印章否认其存在

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终2865号上诉人（原审被告）上海凯建实业有限公司，住所地上海市金山工业区XX路XX号。法定代表人贺雄，总经理。委托代理人沈军，上海锦维律师事务所律师。被上诉人（原审原告）盛印章，汉族，XX年XX月XX日生，住江苏省宿迁市宿城区XX镇XX村XX组XX号。原审被告上海凯建餐饮企业管理有限公司，住所地上海市金山工业区XX公路XX号XX幢XX室……