劳动合同纠纷 （2020）粤03民终23351号

本案系劳动合同纠纷。本案二审期间的争议焦点有二，一是上诉人与被上诉人是否于2018年8月8日解除劳动合同关系；二是被上诉人是否须向上诉人支付2018年8月8日至2019年8月29日期间工作工资及2019年未休年休假工资。关于争议焦点一，上诉人主张被上诉人向其出具的《解除劳动关系通知书》系人力资源部盖章，不能视为双方已于2018年8月8日解除劳动合同关系。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，被上诉人于2018年8月8日向上诉人出具《解除劳动关系通知书》并加盖人力资源部印章，该印章合法有效，足以证明双方已于2018年8月8日解除劳动合同关系，故一审法院认定双方已于2018年8月8日解除劳动合同关系并无不当，本院予以确认。关于争议焦点二，上诉人主张其在2018年8月8日后积极配合公安机关、劳动部门的调查活动，应当视为付出劳动，故被上诉人应向上诉人支付2018年8月8日至2019年8月29日期间工作工资及2019年未休年休假工资。本院认为，劳动工

本案系劳动合同纠纷。本案二审期间的争议焦点有二，一是上诉人与被上诉人是否于2018年8月8日解除劳动合同关系；二是被上诉人是否须向上诉人支付2018年8月8日至2019年8月29日期间工作工资及2019年未休年休假工资。关于争议焦点一，上诉人主张被上诉人向其出具的《解除劳动关系通知书》系人力资源部盖章，不能视为双方已于2018年8月8日解除劳动合同关系。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，被上诉人于2018年8月8日向上诉人出具《解除劳动关系通知

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终23351号上诉人（原审原告）：陈明清，男，汉族，1975年6月10日出生，身份证住址海南省屯昌县。委托诉讼代理人：李帅，万商天勤（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：深圳市京基投资有限公司，住所地广东省深圳市。法定代表人：陈华。上诉人陈明清因与被上诉人深圳市京基投资有限公司劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市罗湖区人民法院（2……