房屋租赁合同纠纷 （2019）湘1028民初811号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷。 在劳动争议案件当中,因用人单位作出解除劳动合同等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。 本案的争执焦点是：1、安仁县住建局依据安仁县委县政府安办字【2018】18号文件解除劳动合同是否可视为因客观情况发生重大变化而解除合同的情形；2、各项费用如何确定。 关于争执焦点一,陈安娇认为安仁县住建局违反《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，以陈安娇未办理劳务派遣相关手续，违法解除与陈安娇的劳动合同关系；而安仁县住建局认为与陈安娇解除劳动合同关系是基于中共安仁县委办公室、安仁县人民政府办公室安办字【2018】18号关于印发《安仁县机关事业单位临聘人员管理暂行办法》的通知，应认定为客观情况发生重大变化才作出的与陈安娇解除劳动合同，安仁县住建局为一个无过失的决定。 本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第二十六条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。 本案安仁县住建局依据安仁县委县政府安办字【2018】18号文件解除与陈安娇的劳动合同关系，系情势变更原则在劳动争
摘要
原告陈安娇与被告安仁县住房和城乡建设局（以下简称“安仁县住建局”）劳动争议纠纷一案（2019）湘1028民初811号民事判决书
正文（节选）
湖南省安仁县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘1028民初811号 原告：陈安娇。 委托诉讼代理人：陈交生。 一般代理。 被告：安仁县住房和城乡建设局。 住所地：湖南省安仁县七一东路35号。 法定代表人：李小华，系该局局长。 委托诉讼代理人：豆小红，系该局副局长。 特别授权。 委托诉讼代理人：张毓，系该局法律顾问。 一般代理。 原告陈安娇与被告安仁县住房和城乡建设局（以下简称……