经济补偿金纠纷 （2013）浙甬民一终字第929号

离职申请书系黄金本人填写并签字，其他部门没有签字审批及申请书中的申明事项并不影响离职申请书的效力，也不能因此认定黄金的离职形式。东昊公司结清黄金2013年4月相关工资报酬，并在付款单中注明“经双方协商、今后双方无涉”，黄金知晓并在下方签字确认，黄金系完全民事行为能力人，应当知晓其签字的法律后果，故可视为黄金认可上述约定内容。原审法院认为，黄金于2013年4月25日离职，填写离职申请书并签字确认，离职申请书显示其系辞职，故黄金不符合用人单位支付劳动者经济补偿金的情形。且双方于当日结清相关工资报酬，在付款单中约定“经双方协商、今后双方无涉”，黄金签字认可，故黄金要求东昊公司支付经济补偿金的诉讼请求无事实和法律依据，原审法院不予支持。据此，原审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，作出判决：驳回黄金的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由黄金负担。宣判后，原审原告黄金不服，向本院提起上诉称：1.黄金于2011年4月26日进入东昊公司工作，由于工作期间车间环境恶劣，车间内的粉尘具有有害物质，为此黄金曾向东昊公司提出要求体检，但被东昊公司拒绝。2.黄金在职期间从未

离职申请书系黄金本人填写并签字，其他部门没有签字审批及申请书中的申明事项并不影响离职申请书的效力，也不能因此认定黄金的离职形式。东昊公司结清黄金2013年4月相关工资报酬，并在付款单中注明“经双方协商、今后双方无涉”，黄金知晓并在下方签字确认，黄金系完全民事行为能力人，应当知晓其签字的法律后果，故可视为黄金认可上述约定内容。原审法院认为，黄金于2013年4月25日离职，填写离职申请书并签字确认，离职申请书显示其系辞职，故黄金不符合用人单位支付劳动者经济补偿金的情形。且双方于当日结清相关工资报酬，在付款单中约定“经双方协商、今后双方无涉”，黄金签字认可，故黄金要求东昊公司支付经济补偿金的诉讼请求

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙甬民一终字第929号上诉人（原审原告）：黄金。被上诉人（原审被告）：宁波东昊电缆附件有限公司。法定代表人：董俊广。委托代理人：王闽。上诉人黄金因经济补偿金纠纷一案，不服浙江省宁波市鄞州区人民法院于2013年10月30日作出的（2013）甬鄞民初字第1149号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年11月27日立案受理后，依法组成合议庭进行了……