确认劳动关系纠纷 （2015）赤民一终字第1561号

纪某与宁城县新隆多金属矿业有限责任公司虽未签订书面劳动合同，但纪某在宁城县新隆多金属矿业有限责任公司的劳动行为已经发生，宁城县新隆多金属矿业有限责任公司以检斤票形式记载纪某的工作量并按月为纪某支付劳动报酬。纪某、宁城县新隆多金属矿业有限责任公司均符合法律、法规规定的主体资格，纪某的劳动系宁城县新隆多金属矿业有限责任公司工作的组成部分，结合其他出庭劳动者的证言证实，依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条第五项之规定，可确定纪某与宁城县新隆多金属矿业有限责任公司间存在事实劳动关系。故依法判决：纪某与宁城县新隆多金属矿业有限责任公司在2005年至2008年期间存在事实劳动关系。宣判后，宁城县新隆多金属矿业有限责任公司上诉称：一、上诉人公司最早成立于2007年7月26日，故原审法院认定自2005年起被上诉人与上诉人之间存在事实劳动关系是无根据的。二、原审法院采信证人证言作为认定被上诉人与上诉人存在事实劳动关系的依据具有不确定性。原审法院采信出庭证人证言，认定出庭证人认为”其他劳动者”没有任何事实依据，到庭证人根本没有在上诉人单位工作的事实。三、被上诉人持有的检斤票

纪某与宁城县新隆多金属矿业有限责任公司虽未签订书面劳动合同，但纪某在宁城县新隆多金属矿业有限责任公司的劳动行为已经发生，宁城县新隆多金属矿业有限责任公司以检斤票形式记载纪某的工作量并按月为纪某支付劳动报酬。纪某、宁城县新隆多金属矿业有限责任公司均符合法律、法规规定的主体资格，纪某的劳动系宁城县新隆多金属矿业有限责任公司工作的组成部分，结合其他出庭劳动者的证言证实，依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条第五项之规定，可确定纪某与宁城县新隆多金属矿业有限责任公司间存在事实劳动关系。故依法判决：纪某与宁城县新隆多金属矿业有限责任公司在2005年至2008年期间存在事实劳

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2015）赤民一终字第1561号上诉人（原审被告）宁城县新隆多金属矿业有限责任公司，住所地宁城县黑里河镇沟门村。法定代表人潘某，系该公司经理。委托代理人徐某，内蒙古大宁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）纪某，男，1966年1月29日出生，汉族，……