经济补偿金纠纷 （2016）苏10民终18号

劳动者的合法权益受法律保护。贾祖华在原国有企业改制后，被安排在安江公司处工作，安江公司因无岗位安排贾祖华工作与贾祖华签订待岗协议，并约定不支付贾祖华工资，由安江公司为贾祖华缴纳社会保险。但是安江公司未能按约为贾祖华缴纳社会保险，贾祖华要求解除劳动关系，符合法律规定，安江公司应向贾祖华支付解除劳动合同经济补偿金。2001年1月，仪征市变压器厂在政府主导下改制，因政府主导下的企业改制产生的经济补偿金纠纷案件，法院不予受理，故贾祖华主张的2001年以前的经济补偿金，本案不予处理。2001年3月至2015年2月，贾祖华共计在安江公司处工作14年。2014年1月至2014年12月，安江公司发放贾祖华月平均工资为1815.22元（1710元＋1713元＋1742元＋1732元＋1656元＋2132元＋2184元＋2718元＋1890元＋1740元＋1830元＋735.6元）／12）。故安江公司应支付贾祖华解除劳动合同经济补偿金25413.08元（14年×1815.22元／月）。安江公司主张不支付贾祖华经济补偿金无事实及法律依据，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（

劳动者的合法权益受法律保护。贾祖华在原国有企业改制后，被安排在安江公司处工作，安江公司因无岗位安排贾祖华工作与贾祖华签订待岗协议，并约定不支付贾祖华工资，由安江公司为贾祖华缴纳社会保险。但是安江公司未能按约为贾祖华缴纳社会保险，贾祖华要求解除劳动关系，符合法律规定，安江公司应向贾祖华支付解除劳动合同经济补偿金。2001年1月，仪征市变压器厂在政府主导下改制，因政府主导下的企业改制产生的经济补偿金纠纷案件，法院不予受理，故贾祖华主张的2001年以前的经济补偿金，本案不予处理。2001年3月至2015年2月，贾祖华共计在安江公司处工作14年。2014年1月至2014年12月，安江公司发放贾祖华月平

江苏省扬州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏10民终18号上诉人（原审原告）扬州安江变压器有限公司，住所地在江苏省仪征市工农路南路5号。法定代表人朱荣金，董事长。委托代理人ＸＸ全，江苏征远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）贾祖华，汉。委托代理人熊爱民，江苏东宇律师事务所律师。委托代理人赵远远，江苏东宇律师事务所律师。上诉人扬州安江变压器有限公司（以下简称安江公司）因与被上诉人贾祖华经……