追索劳动报酬纠纷 （2019）苏0303民初6066号
裁判要旨
雇佣法律关系一般是指雇佣人与雇工约定，雇工利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指示、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳务，并由雇佣人支付报酬的劳务法律关系。 本案中，原告裴立新为被告孟威提供劳务，并约定了劳务报酬标准，双方形成了雇佣法律关系，但是被告孟威并未按照约定支付原告裴立新相应劳务报酬，经被告出具《工资款》欠条确认被告孟威尚欠原告裴立新劳务报酬2700元和卡钱100元，共计2800元，故对原告裴立新诉请被告孟威支付其劳动报酬2700元和相应费用100元的要求，本院依法予以支持。 原告主张被告赔偿其路费和误工费500元，因其未提供证据予以证明，本院不予支持。 被告孟威本院传票传唤无正当理由拒不到庭参加诉讼，应当视为其放弃诉讼权利，并承担由此产生的不利法律后果。 依照《中华人民共和国民法总则》第二条、第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条以及《最高人民法院关于适用的解释》第九十条的规定，判决如下：一、本判决生效之日起五日内，被告孟威支付原告裴立新劳动报酬及卡费2800元；二、驳回原告裴立新的其他诉讼请求。 义务人如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国
摘要
6066裴立新与孟威追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省徐州市云龙区人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0303民初6066号原告：裴立新，男，1969年8月6日出生，汉族，住徐州市鼓楼区。 被告：孟威，男，1984年10月25日出生，汉族，住山东省郓城县。 原告裴立新与被告孟威追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年9月25日立案后，依法适用小额诉讼程序，于2019年11月7日进行了公开开庭审理。 原告裴立新到庭参加诉讼，被告孟威经本院传票传……