追索劳动报酬纠纷 （2019）苏0303民初4491号
裁判要旨
雇佣法律关系一般是指雇佣人与雇工约定，雇工利用雇佣人提供的条件，在雇佣人的指示、监督下，以自身的技能为雇佣人提供劳务，并由雇佣人支付报酬的劳务法律关系。 本案中，原告董昌雷为被告顾晓刚提供劳务，双方形成了雇佣法律关系，被告应当按照双方约定向原告支付劳务报酬。 原告提供的工资表显示被告尚欠原告劳务工资13500元，被告虽抗辩原告利用虚假工人骗取劳动报酬，但其认可工资表上实际欠款总数额97800元，且原告董昌雷是其雇佣提供劳务的，原告董昌雷的诉请数额包含在被告认可的97800元中，对原告要求被告顾晓刚支付其劳动报酬13500元的诉请，本院依法予以支持。 依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零九条之规定，判决如下： 本判决生效之日起十日内，被告顾晓刚支付原告董昌雷劳动报酬13500元。 如果未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费138元，减半收取为69元，由被告顾晓刚负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉
摘要
董昌雷与顾晓刚追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省徐州市云龙区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0303民初4491号 原告：董昌雷，男，1969年3月1日生，汉族，住徐州市铜山区。 被告：顾晓刚，男，1978年12月28日出生，汉族，住徐州市云龙区。 原告董昌雷与被告顾晓刚追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年7月22日立案后，依法适用简易程序，于2019年8月12日公开开庭进行了审理。 原告董昌雷、被告顾晓刚到庭参加诉讼。……