劳动合同纠纷 （2016）鲁01民终2178号

周爱玲于2006年9月到山东济发物业管理有限公司工作后，双方形成的劳动关系受法律保护，双方都应当遵守劳动合同法律规范。《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。山东济发物业管理有限公司应向周爱玲支付最低工资差额10899元，周爱玲仲裁时主张10720元，且亦同意仲裁委员会的该项裁决，原审法院予以支持10720元。关于周爱玲要求山东济发物业管理有限公司支付经济补偿金的问题，原审法院认为，山东济发物业管理有限公司与齐鲁工业大学的物业服务合同已经到期。根据客观实际情况，山东济发物业管理有限公司为周爱玲调整工作岗位，周爱玲不同意岗位调整遂不去上班。依据双方签订的《劳动合同增加条款》第二条及第三条的约定，山东济发物业管理有限公司不需支付经济补偿金。周爱玲在增加条款中签字，是周爱玲的真实意思表示。另，周爱玲具有完全民事行为能力，其对自己在增加条款中签字的行为，应当知道相应的法律后果。该增加条款对双方具有约束力。现周爱玲要求山东济发物业管理有限公司支付经济补偿金缺乏事实依据和法律依据，也违背诚实信用原则，原审法院不予支持。山东

周爱玲于2006年9月到山东济发物业管理有限公司工作后，双方形成的劳动关系受法律保护，双方都应当遵守劳动合同法律规范。《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。山东济发物业管理有限公司应向周爱玲支付最低工资差额10899元，周爱玲仲裁时主张10720元，且亦同意仲裁委员会的该项裁决，原审法院予以支持10720元。关于周爱玲要求山东济发物业管理有限公司支付经济补偿金的问题，原审法院认为，山东济发物业管理有限公司与齐鲁工业大学的物业服务合同已经到期。根据客观实际情况，山东济发物业管理有限公司为周爱玲调整工作岗位，周爱玲不同意

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终2178号上诉人（原审原告）山东济发物业管理有限公司，住所地济南市。法定代表人赵新，董事长。委托代理人刘海燕，女，1976年7月1日出生，汉族，山东济发物业管理有限公司职工，住济南市。被上诉人（原审被告）周爱玲，女，1966年11月10日出生，汉族，居民，住济南市。委托代理人孟丽国，男，1980年11月1日出生，汉族，济南长清福源法律……