工伤保险待遇纠纷 （2016）新23民终450号

被告谢宗敏于2014年6月6日在原告公司工作时身体受到伤害，2014年11月24日经吉木萨尔县人力资源和社会保障局作出吉县人社﹝2014﹞67号《工伤认定书》，认定被告受伤属于工伤，2014年11月28日经昌吉回族自治州劳动能力鉴定委员会做出的昌州鉴字2014年450号《工伤劳动能力鉴定结论书》，认定为伤残捌级。2015年4月2日经新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定委员会作出《新疆维吾尔自治区职工（再次）鉴定结论书》，鉴定伤残级别为捌级。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《新疆维吾尔自治区实施办法》第二十九条规定，七级至十级伤残职工劳动（聘用）合同期满终止劳动（聘用）合同或者本人提出解除劳动（

被告谢宗敏于2014年6月6日在原告公司工作时身体受到伤害，2014年11月24日经吉木萨尔县人力资源和社会保障局作出吉县人社﹝2014﹞67号《工伤认定书》，认定被告受伤属于工伤，2014年11月28日经昌吉回族自治州劳动能力鉴定委员会做出的昌州鉴字2014年450号《工伤劳动能力鉴定结论书》，认定为伤残捌级。2015年4月2日经新疆维吾尔自治区劳动能力鉴定委员会作出《新疆维吾尔自治区职工（再次）鉴定结论书》，鉴定伤残级别为捌级。《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级残为13个月的本

新疆维吾尔自治区昌吉回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新23民终450号上诉人（原审原告）：新疆其亚铝电有限公司。住所地：吉木萨尔县准东经济技术开发区G216道K451+754米东侧。法定代表人：黄洪，系该公司总经理。委托代理人：余杰，男，汉族，1988年4月1日出生，新疆其亚铝电有限公司员工。委托代理人：王杨，女，1990年3月11日出生，新疆其亚铝电有限公司员。上诉人（原审被……