劳动合同纠纷 （2018）粤20民终3484号

本案系劳动合同纠纷。本案的争议焦点为业丰经营部有无违法解除与黄志焱的劳动关系。根据本案现有的证据可以得知，黄志焱所称的解雇其的决定作出者是王利康，从张某与黄志焱的微信聊天记录“你最好打电话给老板，你没有他电话？你不要让王利康知道。”得知，王利康的解雇决定叶志明并不知情，同时黄志焱与叶志明的微信聊天记录内容亦未有叶志明解雇黄志焱的意思表示，相反叶志明曾多次询问黄志焱返岗工作的时间。因此，本案的关键在于王利康是否具有解雇黄志焱的权利。黄志焱、业丰经营部、叶志明均确认王利康为生产部的员工，黄志焱主张王利康为其直接上司，但其并未就该主张进行举证，退一步说，即使王利康实际上为黄志焱的直接上司，但本案亦未有证据证实王利康作为一个生产部的员工其有行政人事权，故黄志焱的上述主张不予采信。综上，黄志焱未能就业丰经营部解除与其的劳动关系的事实进行有效举证，应承担举证不能的法律后果，故黄志焱关于违法解除劳动关系赔偿金的诉讼请求无事实法律依据，不予支持。关于未休年休假工资及高温津贴，双方无争议，予以确认。关于叶志明承担连带责任，叶志明为业丰经营部的负责人，其依法应对业丰经营部的债务承担连带责任。综上，依照《中

黄志焱、中山市南区业丰模具钢材经营部劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤20民终3484号上诉人（原审原告）：黄志焱，男，1992年4月4日出生，汉族，住广东省云浮市郁南县。委托诉讼代理人：贡烽焱，广东广瀚律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈金兰，广东广瀚律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：中山市南区业丰模具钢材经营部，住所地广东省中山市**城南二路**之**二车间。经营者：叶志明,男，1969年12月8日出……