劳动争议 （2018）鲁02民终1385号
裁判要旨
根据澳柯玛公司提供的2015年7月至2017年6月期间的考勤表、工资表经核算，李海马周六、周日应得的加班费不低于澳柯玛已发放给李海马的加班费；李海马主张每天上班12个小时，加班4小时，未提供证据，一审法院不予采纳。2015年6月至2017年5月期间澳柯玛公司向李海马发放的工资不低于青岛市在岗职工最低工资标准，李海马以澳柯玛公司未足额支付其加班费为由，要求支付2015年6月至2017年5月的工资差额29886.89元以及25%的经济赔偿金7471.72元的诉讼请求，没有法律依据，一审法院不予支持。李海马对仲裁裁决澳柯玛公司支付其2017年带薪年休假工资2167.13元及解除劳动合同的日期2017年7月19日均无异议，澳柯玛公司对裁决书未起诉，视为认可裁决书的该项内容，故，一审法院对澳柯玛公司应支付给李海马2017年带薪年休假工资2167.13元，依法予以支持。对双方解除劳动合同的日期为2017年7月19日，依法予以确认。李海马主张2015年未休年休假，但未提交证据，对李海马关于澳柯玛支付2015年未休年休假工资的请求，一审法院不予支持。澳柯玛公司不拖欠李海马在职期间的工资，澳柯玛公司未支
摘要
李海马、澳柯玛股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁02民终1385号上诉人（原审原告）：李海马。委托诉讼代理人：韩光明，山东新和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：澳柯玛股份有限公司。法定代表人：李蔚，董事长。委托诉讼代理人：孙玉德，男，系该公司职工。上诉人李海马因与被上诉人澳柯玛股份有限公司（以下简称澳柯玛公司）劳动争议纠纷一案，不服青岛市黄岛区人民法院（2017）鲁0211民初1331……