劳动争议 （2018）皖01民终5128号
裁判要旨
刘琳与修身堂公司于2016年4月11日至2017年9月2日期间存在劳动关系，双方的权利义务受劳动法保护和调整。关于解除劳动关系，修身堂公司在仲裁庭审中陈述，2017年9月2日，其通知刘琳解除双方之���的劳动关系，刘琳也予以了确认，故该院认定双方之间劳动关系于2017年9月2日解除。关于未签书面劳动合同双倍工资差额。修身堂公司提供证据证明双方已经补签书面劳动合同，故对刘琳主张的未签书面劳动合同双倍工资差额，该院不予支持。关于补发2017年8月1日至2017年9月2日工资5654元。庭审中查明，修身堂公司已向刘琳发放2017年8月份工资，9月份因刘琳未实际到岗工作，故对刘琳关于支付拖欠工资的请求，该院不予支持。关于加班工资。刘琳提供的现有证据不足以证明其工作期间加班的事实，且即便刘琳存在加班事实，鉴于其工作岗位含销售性质，其工资收入与销售业绩挂钩，对其主张的加班费，该院不予支持。关于补缴社会保险。依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条之规定，修身堂公司应依法为刘琳补缴2016年4月至2016年7月期间社会保险，其中个人缴费比例部分由刘琳承担。关于带薪年休假工资。根据《职工带薪年休假条例》
摘要
安徽修身堂纤体美容有限公司、刘琳劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）皖01民终5128号上诉人（原审被告、原告）：安徽修身堂纤体美容有限公司，住所地安徽省合肥市庐阳区长江中路98号银泰中心九楼，统一社会信用代码91340100580110766H。法定代表人：强晓伟，总经理。委托诉讼代理人：胡红玲，安徽力澜律师事务所律师。委托诉讼代理人：段传苹，安徽力澜律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：刘琳，女，19……