劳动合同纠纷 （2017）粤20民终193号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十六条规定：“当事人对自己的主张，只有本人陈述而不能提出其他相关证据的，其主张不予支持。但对方当事人认可的除外。”李兴刚主张其与广发包装厂存在劳动关系，其提供的照片当中的“2016年4月工资奖金表”没有广发包装厂的盖章，广发包装厂对此也不予确认，无法认定该工资奖金表具有证据效力，而其他照片和对话录音没有涉及李兴刚的具体内容，故李兴刚提供的证据不能证实其主张的事实，应承担举证不力的法律后果，故一审法院对其主张不予采信。因此，李兴刚有关广发包装厂无故解除劳动合同应向其支付经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实依据，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：驳回李兴刚的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由李兴刚负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院经审理查明：一审判决查明的事实属实，本院予以确认。本院认为：针对本案争议的焦点即李兴刚是否与广发包装厂存在劳动关系，分析如下：李兴刚主张其与广发包装厂之间存在劳动关系，并为此提供了广发包装厂的内外部照片及李兴
摘要
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十六条规定：“当事人对自己的主张，只有本人陈述而不能提出其他相关证据的，其主张不予支持。但对方当事人认可的除外。”李兴刚主张其与广发包装厂存在劳动关系，其提供的照片当中的“2016年4月工资奖金表”没有广发包装厂的盖章，广发包装厂对此也不予确认，无法认定该工资奖金表具有证据效力，而其他照片和对话录音没有涉及李兴刚的具体内容，故李兴刚提供的证据不能证实其主张的事实，应承担举证不力的法律后果，故一审法院对其主张不予采信。因此，李兴刚有关广发包装厂无故解除劳动合同应向其支付经济补偿金的诉讼请求，缺乏事实依据，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民
正文（节选）
广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤20民终193号上诉人（原审原告）：李兴刚，男，1970年11月9日出生，汉族，住四川省珙县。委托诉讼代理人：谢志标，广东朗锐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山市广发包装厂，住所地广东省中山市古镇镇曹三佳福围工业区。主要负责人:蔡佩芳，该厂总经理。委托诉讼代理人：李清，广东中亿律师事务所律师。委托诉讼代理人：李欣琦，广东中亿律师事务所……