劳动争议 （2021）桂06民终569号

关于双方当事人之间劳动关系的问题。冯爱新称其在达到退休年龄后，仍在盛隆公司工作，其与盛隆公司之间系劳动关系即劳动关系期间为2013年5月1日至2020年7月31日。经查，冯爱新于2017年4月29日年满五十五周岁，达到退休年龄。双方当事人在双方签订的《劳动合同》中约 -4- 定劳动关系期间为从2013年5月1日起至2016年5月31日，则原审法院认定双方在该期间内存在劳动关系。本案中，盛隆公司仅辩称，因冯爱新在劳动期间内拒不配合办理社会保险，冯爱新应自行承担未能享受保险的后果。但盛隆公司的上述抗辩不能作为其不为冯爱新缴纳社会保险的理由，则原审法院认定冯爱新未能开始享受养老保险待遇，故双方当事人之间的劳动关系于2016年5月31日并未终止。2016年6月1日、2018年6月9日、2019年6月24日，双方当事人又签订了《离退休人员聘用协议》，约定合同期限为2016年6月1日至2020年6月23日止，则在此之前双方的法律关系仍属于劳动关系。对冯爱新请求其与盛隆公司在2016年6月1日至2020年6月23日之间系劳动关系的诉讼请求有事实和法律依据，原审法院予以支持。但对于冯爱新请求盛隆公司与

关于双方当事人之间劳动关系的问题。冯爱新称其在达到退休年龄后，仍在盛隆公司工作，其与盛隆公司之间系劳动关系即劳动关系期间为2013年5月1日至2020年7月31日。经查，冯爱新于2017年4月29日年满五十五周岁，达到退休年龄。双方当事人在双方签订的《劳动合同》中约 -4- 定劳动关系期间为从2013年5月1日起至2016年5月31日，则原审法院认定双方在该期间内存在劳动关系。本案中，盛隆公司仅辩称，因冯爱新在劳动期间内拒不配合办理社会保险，冯爱新应自行承担未能享受保险的后果。但盛隆公司的上述抗辩不能作为其不为冯爱新缴纳社会保险的理由，则原审法院认定冯爱新未能开始享受养老保险待遇，故双方当事人

广西壮族自治区防城港市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）桂06民终569号 上诉人（原审被告）：广西盛隆冶金有限公司，住所：广西防城港市港口区公车镇垭湾村。统一社会信用代码：9145060075122294X6（1-1）。 法定代表人：柯雪利，该公司总经理。 委托诉讼代理人：陈裕慧，该公司员工。 委托诉讼代理人：涂燕华，该公司员工。 被上诉人（原审原告）：冯爱新，女，1962年4月28……