工伤保险待遇纠纷 （2017）粤19民终1846号

本案为工伤保险待遇纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对张晓明、宝源公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据双方当事人的意见，本院分析如下：依照《广东省工资支付条例》第十六条的规定，宝源公司应当保留工资支付台账至少二年，其对张晓明的工资构成情况负有举证责任。宝源公司提交的《代理付款结果清单》虽能够与张晓明提交的《东莞农村商业银行储蓄对账单》一致，但是上面的数额属于张晓明的实发工资。对于张晓明的应发工资情况，宝源公司并未提交证据予以证明。张晓明主张其应发工资为4800元/月，但并没有提交任何证据证明，本院对其主张不予支持。张晓明在原审期间主张其每月工资被扣除社保费217元、管理费8元及每年扣除商业保险费132元，本院予以采纳，至于张晓明陈述其被每月扣除伙食费的问题，张晓明在一、二审期间对该费用的陈述存在矛盾，金额陈述也前后不一，故本院对张晓明陈述的该费用不予确认。综上，本院结合张晓明的被扣款情况及张晓明的实发工资来认定其应发工资。张晓明于2015年1月30日被诊断为职业病，其受伤前12个月的工资应为2014年2月至2015年1月期间的工资。根据《代理付款

本案为工伤保险待遇纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对张晓明、宝源公司上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据双方当事人的意见，本院分析如下：依照《广东省工资支付条例》第十六条的规定，宝源公司应当保留工资支付台账至少二年，其对张晓明的工资构成情况负有举证责任。宝源公司提交的《代理付款结果清单》虽能够与张晓明提交的《东莞农村商业银行储蓄对账单》一致，但是上面的数额属于张晓明的实发工资。对于张晓明的应发工资情况，宝源公司并未提交证据予以证明。张晓明主张其应发工资为4800元/月，但并没有提交任何证据证明，本院对其主张不予支持。张晓明在原审期间主张其每月工资被扣除社保

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终1846号上诉人（原审原告）：张晓明，男，1970年3月26日出生，汉族，住湖南省永州市冷水滩区，委托诉讼代理人：黄伟强，广东宏尚律师事务所律师。委托诉讼代理人：林依琳，广东宏尚律师事务所律师。上诉人（原审被告）：东莞市宝源家私有限公司，住所地：广东省东莞市石碣镇四村工业区。法定代表人：麦桂程。委托诉讼代理人：欧敬章，广东闻彰律师事务……