劳动合同纠纷 （2021）苏02民终2236号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。高友成主张2019年3月14至2020年5月10日之间与劲城公司存在劳动关系，经查，根据劲城公司提供的劳务合同、劳动合同、调动登记备案单表明2018年11月2日至2019年11月30日、2020年3月2日至2020年5月10日期间高友成与劲城公司存在劳动关系，2019年12月1日至2020年3月1日期间高友成与西运修配厂存在劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。关于高友成主张2019年4月至2020年3月未签订劳动合同二倍工资差额77495元，经查，2018年11月2日高友成入职劲城公司时，双方签订了劳务合同约定合同期限至2019年11月1日，该合同虽名为劳务合同，但合同内容具备劳动合同的主要条款，故该院认定双方签订了该期间的劳动合同。建立劳动关系的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，2019年11月1日合同期满后2019年12月1日高友成与西运修配厂签订劳动合同，2020年3月2日高友成调入劲城公司，劲城公司应当在2020年4月2日前与高友成签

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。高友成主张2019年3月14至2020年5月10日之间与劲城公司存在劳动关系，经查，根据劲城公司提供的劳务合同、劳动合同、调动登记备案单表明2018年11月2日至2019年11月30日、2020年3月2日至2020年5月10日期间高友成与劲城公司存在劳动关系，2019年12月1日至2020年3月1日期间高友成与西运修配厂存在劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。关于高友成主张2019年4月至2020年3月未签订劳动合同二倍工资差额77495元，经查，2018年

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏02民终2236号上诉人（原审原告）：高友成，男，1979年11月10日生，汉族，住无锡市梁溪区。委托诉讼代理人：宋少强，北京市京师（无锡）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：无锡市劲城汽车拖车服务有限公司，住所地无锡市惠山区洛社镇花明路西312国道口。法定代表人：李明，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄洋，江苏金锡律师事务所律师。上诉人高友……