劳动合同纠纷,劳动合同纠纷 （2016）沪01民终13号

熊明主张建树公司拖欠工资，应提供证据证实建树公司有支付工资的义务。现熊明在本案中出示的证据尚不能证明建树公司拖欠其工资的事实，故其诉讼请求尚缺乏事实依据，原审法院难以支持。原审法院审理后，于二○一五年十一月二十三日依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定作出判决：驳回熊明的诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。判决后，熊明不服，向本院提起上诉称：其虽然没有其他证据证明与建树公司存在劳动关系，但其客观上确实在建树公司工作。因此，请求撤销原判，改判支持其原审诉讼请求。被上诉人建树公司辩称：其与熊明之间不存在任何法律关系。熊明的上诉请求没有事实依据，不能成立。请求驳回上诉，维持原判。经审理查明，原审认定事实正确，本院予以确认。本院认为，熊明于本案中系基于与建树公司存在劳动关系，要求建树公司支付拖欠工资。现双方就是否存在劳动关系各执一词，熊明作为主张劳动关系成立的一方，应当承担举证责任。但对于主张事实，熊明并未提供任何证据予以证明。鉴于熊明要求建树公司支付工资的基础法律关系无法认定，熊明的相应上诉请求，本院不予支持。原审判决并无不当，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼

熊明主张建树公司拖欠工资，应提供证据证实建树公司有支付工资的义务。现熊明在本案中出示的证据尚不能证明建树公司拖欠其工资的事实，故其诉讼请求尚缺乏事实依据，原审法院难以支持。原审法院审理后，于二○一五年十一月二十三日依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条的规定作出判决：驳回熊明的诉讼请求。案件受理费10元，减半计5元，免予收取。判决后，熊明不服，向本院提起上诉称：其虽然没有其他证据证明与建树公司存在劳动关系，但其客观上确实在建树公司工作。因此，请求撤销原判，改判支持其原审诉讼请求。被上诉人建树公司辩称：其与熊明之间不存在任何法律关系。熊明的上诉请求没有事实依据，不能成立。请求驳回上诉，维持原判。

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终13号上诉人（原审原告）熊明。委托代理人王泰夫，上海市浩信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海建树工程建设有限公司。法定代表人宋树恩，董事长。委托代理人汪显水，上海融孚律师事务所律师。上诉人熊明因劳动合同纠纷一案，不服上海市徐汇区人民法院（2015）徐民五（民）初字第606号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年1月4日立案后，……