工伤保险待遇纠纷 （2021）皖08民终926号
裁判要旨
《最高人民法院关于印发〈全国民事审判工作会议纪要〉的通知》第59条规定，建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予支持。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案王六四受招到三江建司承建的安庆华璟望江建筑工地余泉流木工班组从事装模工作，期间受到伤害，并认定为工伤，劳动能力障碍程度构成伤残四级。依据上述规定，三江建司应承担用工主体责任。依照《工伤保险条例》及《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》相关规定，王六四有权享受工伤保险待遇；三江建司未参加工伤保险，应承担支付工伤待遇的义务。 关于王六四月平均工资。相关工伤待遇应按王六四工伤发生前十二个月平均工资的标准计算。王六四主张按照其实际领取工资14618元/月的标准计算工伤待遇，因其工作时间仅有两个月，相对较短，以该时间段实际领取的工资金额确定其月平均
摘要
《最高人民法院关于印发〈全国民事审判工作会议纪要〉的通知》第59条规定，建设单位将工程发包给承包人，承包人又非法转包或者违法分包给实际施工人，实际施工人招用的劳动者请求确认与具有用工主体资格的发包人之间存在劳动关系的，不予支持。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。本案王六四受招到三江建司承建的安庆华璟望江建筑工地余泉流木工班组从事装模工作，期间受到伤害，并认定为工伤，劳动能力障碍程度构成伤残四级。依据上述
正文（节选）
安徽省安庆市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）皖08民终926号 上诉人（原审原告）：王六四，男，1964年10月5日出生，汉族，住安徽省安庆市岳西县。 委托诉讼代理人：汪良宽，安徽方鲁生律师事务所律师。 上诉人（原审被告）：安庆三江建设工程总公司，住所地安徽省安庆市集贤南路**。 法定代表人：曹**文，该公司总经理。 委托诉讼代理人：宋祖春，安徽恒物律师事务所律师。 上诉人王六四因与……