劳动争议、人事争议 （2019）桂0126民初2139号
裁判要旨
关于被告申请仲裁是否超过时效的问题，根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题》第一条：“当事人可以对债权请求权提出诉讼时效抗辩，但对下列债权请求权提出诉讼时效抗辩的，人民法院不予支持”之规定，可知目前诉讼时效制度只适用于债权请求权，并不适用于物权请求权。 时效制度适用范围是给付之诉，确认之诉不适用时效制度。 具体到本案，被告申请仲裁确认与原告存在劳动关系，该项请求是对劳动关系事实的确认之诉，因此不适用时效制度，不存在超过仲裁时效的问题。 原告主张被告申请仲裁超过时效，本院不予支持。 关于被告与原告是否存在劳动关系的问题，平月芳于2005年10月21日进入原告处工作，工种为餐饮具清洁工，平月芳的工作受原告的安排、并受到原告规章制度的约束和管理，被告所从事餐饮具清洁工种是原告的业务组成部分。 在工资按件计酬，工龄工资按每年10元计算，每年递增10元，工资由原告按月发放，并通过银行代发，2016年6月原告才依法为被告缴纳相关社会保险费。 被告提交的《宾阳县餐饮具消毒中心人员1月份工资表》的“工龄工资”栏中载明平月芳的工龄工资为140元，且原告对被告主张入职工作年限、工龄无
摘要
宾阳县餐饮具消毒中心、平月芳劳动争议、人事争议一审民事判决书
正文（节选）
广西壮族自治区宾阳县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）桂0126民初2139号 原告:宾阳县餐饮具消毒中心，住所地：广西壮族自治区宾阳县宾州镇中和街**，统一社会信用代码91450126751237594Y。 法定代表人：孙鹏。 委托诉讼代理人：唐嘉泓，广西安弘律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈宇，广西安弘律师事务所律师。 被告：平月芳，女，1969年8月12日出生，汉族，住广西……