劳动合同纠纷 （2017）川04民终1297号

本案争议的焦点是：第一、轩通公司的起诉是否属于人民法院民事案件受案范围；第二、轩通公司是否应当支付陈昌志等26人未签订书面劳动合同的二倍工资。（一）轩通公司的起诉属于人民法院民事案件受案范围。讼争二倍工资非系劳动报酬，而系未签订书面劳动合同的惩罚性赔偿，不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，故米易县劳动人事争议仲裁委员会作出的米劳人仲案[2017]2号《仲裁裁决书》系非终局性裁决。轩通公司不服该仲裁裁决诉至法院，属于人民法院民事案件的受案范围。陈昌志等26人提出本案不属于人民法院民事案件的受案范围，应当裁定驳回轩通公司起诉的抗辩主张，系对法律条款理解错误，不予支持。（二）轩通公司应当支付陈昌志等26人未签订书面劳动合同的二倍工资。按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款规定，建立劳动关系后，用人单位与劳动者应自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则，用人单位应当向劳动者每月支付二倍工资。本案中，轩通公司与陈昌志等26人劳动合同期满后，至陈昌志等26人于2016年5月1日离开工作岗位期间，双方仅建立了劳动关系，并未续签劳动合同，违反了前述法律规定。因

本案争议的焦点是：第一、轩通公司的起诉是否属于人民法院民事案件受案范围；第二、轩通公司是否应当支付陈昌志等26人未签订书面劳动合同的二倍工资。（一）轩通公司的起诉属于人民法院民事案件受案范围。讼争二倍工资非系劳动报酬，而系未签订书面劳动合同的惩罚性赔偿，不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，故米易县劳动人事争议仲裁委员会作出的米劳人仲案[2017]2号《仲裁裁决书》系非终局性裁决。轩通公司不服该仲裁裁决诉至法院，属于人民法院民事案件的受案范围。陈昌志等26人提出本案不属于人民法院民事案件的受案范围，应当裁定驳回轩通公司起诉的抗辩主张，系对法律条款理解错误，不予支持。（二）轩

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川04民终1297号上诉人（原审原告）：攀枝花轩通科技有限公司。住所地：四川省攀枝花市西区弄弄坪西路330、332、334号二楼，统一社会信用代码：915104005632953169。法定代表人：何强，该公司总经理。委托诉讼代理人：廖正伟，男，汉族，1969年11月25日出生，攀枝花轩通科技有限公司副经理，住四川省阆中市望垭镇。被上诉人（原……