工伤保险待遇纠纷 （2015）苏中民终字第02225号

李秀花在工作中受伤，已被认定为工伤，并鉴定为九级伤残，依法应当享受工伤待遇。江苏华东风能科技有限公司未为李秀花缴纳社会保险，应对李秀花承担工伤待遇的赔偿责任。根据《工伤保险条例》的规定，因工致残被鉴定为九级伤残的，享受9个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止，或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。江苏省人民政府已颁布了《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，该办法规定了具体标准。江苏华东风能科技有限公司与李秀花解除了劳动关系，江苏华东风能科技有限公司依法应当支付李秀花一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。李秀花垫付的鉴定费，江苏华东风能科技有限公司应当支付给李秀花。在审理中，江苏华东风能科技有限公司对仲裁裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间护理费、停工留薪期工资、鉴定费均没有异议，原审法院予以认定。李秀花因机动车事故而被认定为工伤，原审法院就机动车交通事故纠纷一案，作出民事判决，李秀花申请强制执行，但因事故责任人无财产可供执行，原审法院依法裁定终结本次执

李秀花在工作中受伤，已被认定为工伤，并鉴定为九级伤残，依法应当享受工伤待遇。江苏华东风能科技有限公司未为李秀花缴纳社会保险，应对李秀花承担工伤待遇的赔偿责任。根据《工伤保险条例》的规定，因工致残被鉴定为九级伤残的，享受9个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动合同期满终止，或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。江苏省人民政府已颁布了《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》，该办法规定了具体标准。江苏华东风能科技有限公司与李秀花解除了劳动关系，江苏华东风能科技有限公司依法应当支付李秀花一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第02225号上诉人（原审原告）江苏华东风能科技有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇古城中路368号，组织机构代码68218236-5。法定代表人孙友根，董事长。委托代理人刘国生。被上诉人（原审被告）李秀花。上诉人江苏华东风能科技有限公司因与被上诉人李秀花工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院（2015）昆民初字第0599号民事……