追偿权纠纷 （2017）湘02民终1800号

该案系追偿权纠纷。本案中被告贺春华与原告谭和平存在雇佣关系已经被生效的（2013）茶法民一初字第658号民事判决书所确认，其协助刘福德维修搅拌机系为雇主利益的行为，系执行雇佣活动。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员只要是在从事雇佣活动中实施了致人损害的行为，雇主均应当承担赔偿责任。雇员只有存在故意或重大过失的情况下才承担责任。原告谭和平在庭审中陈述，当时开启搅拌机的专业人员谭云林正在帮他人卸水泥，故当刘福德喊了句“开搅拌机”后被告贺春华开启了搅拌机，因被告贺春华开启搅拌机按错了按钮，才导致刘福德受伤，且在刘福德案件中原告谭和平承担60%的赔偿责任，故原告认为被告贺春华在此次事故中存在重大过失，但庭审查明，事故发生时原告谭和平并不在现场，其不知道事故发生的具体情况，且原告未提交证据证明被告贺春华在开启搅拌机时存在故意或重大过失。根据法律规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当

该案系追偿权纠纷。本案中被告贺春华与原告谭和平存在雇佣关系已经被生效的（2013）茶法民一初字第658号民事判决书所确认，其协助刘福德维修搅拌机系为雇主利益的行为，系执行雇佣活动。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。雇员只要是在从事雇佣活动中实施了致人损害的行为，雇主均应当承担赔偿责任。雇员只有存在故意或重大过失的情况下才承担责任。原告谭和平在庭审中陈述，当时开启搅拌机的专业人员谭云林正在帮他人卸

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘02民终1800号上诉人（原审原告）：谭和平，男，1964年6月11日出生，汉族，茶陵县人，初中文化，务农，住茶陵县。上诉人（原审原告）：姜小云，男，1968年11月8日出生，汉族，茶陵县人，初中文化，户籍所在地为茶陵县。上诉人（原审原告）：茶陵县华盛陶瓷有限公司，住所地：茶陵县经济开发区二期工业园。法定代表人：林笔芹，系该公司董事长。三上诉……