确认劳动关系纠纷 （2015）浙丽民终字第385号

劳动和社会保障部于2005年5月25日发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案原告张家港市中原制管有限公司与被告唐刚铁虽未签订书面劳动合同，但被告由原告工作人员袁海委托施东波招用，并在原告委托袁海租用的厂房内进行钢管切割工作，被告从事的工作系原告业务的组成部分，在工作中由袁海发放其元集团工作服，受袁海或其委托人员管理。综上，可认定被告为原告工作的事实。为此，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第七十九条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条之规定，判决如下：原告张家港市中原制管有限公司与被告唐刚铁存在劳动关系。本案减半收取案件受理费5元，由原告负担。上诉人张家港市中原制管有限公司不服原审判决，向本院提起上诉称，原审判决认定事实不清，上诉人与被上诉人之间不存在事

劳动和社会保障部于2005年5月25日发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案原告张家港市中原制管有限公司与被告唐刚铁虽未签订书面劳动合同，但被告由原告工作人员袁海委托施东波招用，并在原告委托袁海租用的厂房内进行钢管切割工作，被告从事的工作系原告业务的组成部分，在工作中由袁海发放其元集团工作服，

浙江省丽水市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙丽民终字第385号上诉人（原审原告）：张家港市中原制管有限公司。法定代表人：卢其元，系该公司董事长。委托代理人：冯银刚。系该公司法务经理。被上诉人（原审被告）：唐刚铁。委托代理人：余菊红，遂昌县为民法律服务所法律工作者。上诉人张家港市中原制管有限公司为与被上诉人唐刚铁确认劳动关系纠纷一案，不服浙江省遂昌县人民法院（2015）丽遂民初字第323……