劳动合同纠纷 （2017）鲁01民终6717号

2015年4月1日至2016年1月8日期间，邵帅在山东彩华公司从事行政类工作，接受山东彩华公司的管理，双方曾签订过员工薪酬确认表，该确认表载明了邵帅的工作岗位及工资数额，山东彩华公司通过银行转账等方式为邵帅发放劳动报酬，故一审法院认为，邵帅与山东彩华公司于2015年4月1日至2016年1月8日期间双方存在劳动关系。对于山东彩华公司所称邵帅系于2015年10月8日擅自离职的，因其未提交证据予以证明，故对该意见一审法院不予采纳。山东彩华公司作为用人单位应当支付邵帅2015年4月1日至2016年1月8日期间的劳动报酬，根据双方签订的员工薪酬确认表上的约定，2015年4月1日至2016年1月8日期间邵帅的劳动报酬应为2800元/月×1个月+4300元/月×8个月=37200元，山东彩华公司已向邵帅累计发放工资16400元，故山东彩华公司还应向邵帅支付工资差额37200元-16400元=20800元。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，应当支付劳动者经济补偿，故山东彩华公司应当支付邵帅自2015年4月至2016年1月期间解除劳动关系的经济补偿金4133元/月×1个月=41

2015年4月1日至2016年1月8日期间，邵帅在山东彩华公司从事行政类工作，接受山东彩华公司的管理，双方曾签订过员工薪酬确认表，该确认表载明了邵帅的工作岗位及工资数额，山东彩华公司通过银行转账等方式为邵帅发放劳动报酬，故一审法院认为，邵帅与山东彩华公司于2015年4月1日至2016年1月8日期间双方存在劳动关系。对于山东彩华公司所称邵帅系于2015年10月8日擅自离职的，因其未提交证据予以证明，故对该意见一审法院不予采纳。山东彩华公司作为用人单位应当支付邵帅2015年4月1日至2016年1月8日期间的劳动报酬，根据双方签订的员工薪酬确认表上的约定，2015年4月1日至2016年1月8日期间邵

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终6717号上诉人（原审原告）：邵帅，男，1983年6月12日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：孔祥民，上海锦天城（济南）律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁孝豫，上海锦天城（济南）律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：山东彩华项目管理有限公司，注册地济南市，实际经营地济南市。法定代表人：李祖伟，董事长。委托诉讼代理人：郭永，山东京……