工伤保险待遇纠纷 （2018）黔05民终1619号

原告与被告建立劳动关系后被告在原告处工作期间受伤，已被依法认定为工伤，且原告已为被告缴纳了工伤保险，被告受伤时仍在工伤保险期限内，故被告因工伤可获赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费应由工伤保险基金支付，前述费用由被告到社会保险经办部门进行申领，具体可享受多少，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核，不作处理。对原告要求解除双方劳动关系的主张，被告亦同意，本院予以确认。对原告应支付给被告的一次性伤残就业补助金，因被告伤残等级为拾级，该项费用按照本省上一年度城镇单位从业人员年平均工资标准58398元计算为14599.50元（58398元/年÷12月×3月）。对停工留薪期工资，因原告未提供足以证明被告每月领取的工资收入是多少的证据，原告应承担举证不能的法律后果，鉴于被告在原告处从事掘进工作且工作时间较短，该项费用可参照本省上一年度城镇单位从业人员年平均工资标准58398元计算较为公平合理，故该项费用计算为14599.50元（58398元/年÷12月×3月）。对住院期间护理费

贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡志成煤矿、孟如伦工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

贵州省毕节市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）黔05民终1619号 上诉人（原审原告）：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡志成煤矿。住所地：贵州省织金县后寨乡务安村。统一社会信用代码：915200007095575007。 负责人：陈孟交，男，该矿矿长。 委托诉讼代理人（特别授权）：梁向辉，男，该公司员工。 委托诉讼代理人（特别授权）：吴必谦，男，该公司员工。 被上诉人（原审被告）……