工伤保险待遇纠纷 （2018）黔05民终2622号

因原被告均未提供证据证实被告被诊断患职业病前12个月的月平均工资，根据本案实际，计算被告可获得的工伤保险待遇一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资均可按贵州省2016年城镇单位从业人员月工资4866.5元计算，且被告伤残等级为柒级，故被告可获得的工伤保险待遇为：1、一次性伤残补助金，可获得补偿13个月本人工资，为：4866.5元/月×13个月=63264.5元；2、一次性工伤医疗补助金，可获得补偿12个月本人工资，为：4866.5元/月×12个月=58398元；3、一次性伤残就业补助金，可获得补偿12个月本人工资：为：4866.5元/月×12个月=58398元；4、停工留薪期工资，原告停工留薪期为3个月，为：4866.5元/月×3个月=14599.5元；5、住院期间护理费，因对被告进行护理的人员系其家属，为农村居民，无固定收入，一审法院根据2016年贵州省居民服务、修理和其他服务业年平均工资标准38246元计算，日均为38246元/年÷365=104.78元，故为：104.78元/天×106天=11106.68元；6、住院期间伙食补助

贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿、李崇顺工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)黔05民终2622号上诉人（原审原告）：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡湘黔煤矿，营业场所：贵州省毕节市织金县后寨乡务安村。统一社会信用代码：91520000761359835Y。负责人：吴兆龙，系该矿矿长。委托诉讼代理人（特别授权）：张玲，男，贵州众一金彩黔矿业有限公司员工。委托诉讼代理人（特别授权）：梁向辉，男，贵州众一金彩黔矿业有限……