工伤保险待遇纠纷 （2018）黔05民终2623号

被告在原告处工作，双方已建立劳动关系，原告与被告建立劳动关系后被告在原告处工作期间受伤，已被依法认定为工伤，且原告已为被告缴纳了工伤保险，被告受伤时仍在工伤保险期限内，故被告因工伤可获赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费、鉴定费应由工伤保险基金支付，前述费用由被告到社会保险经办部门进行申领，具体可享受多少，由社会保险经办部门根据工伤保险待遇的相关法律、法规、政策进行审核，一审法院不作处理。对被告可获赔偿的一次性伤残就业补助金，因被告伤残等级为拾级，该项费用按照本省2016年度城镇单位从业人员年平均工资标准58398元计算为14599.50元（58398元/年÷12月×3月）。对停工留薪期工资，因被告在原告处工作时间较短，结合被告从事的工种，该项费用可按照本省上一年度城镇单位从业人员年平均工资标准58398元计算较为合理，故该项费用计算为19466元（58398元/年÷12月×4月）。对住院期间护理费，因系被告亲属对其进行护理，护理人员无固定收入，故应按2016年居民服务、修理和其他服务业年平均工资38246元计算，该项费用为2724.

贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡志成煤矿、温应才工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)黔05民终2623号上诉人（原审原告）：贵州众一金彩黔矿业有限公司织金县后寨乡志成煤矿，营业场所：贵州省毕节市织金县后寨乡务安村。统一社会信用代码：915200007095575007。负责人：陈孟交，该矿矿长。委托诉讼代理人（特别授权）：张玲，贵州众一金彩黔矿业有限公司员工。委托诉讼代理人（特别授权）：梁向辉，贵州众一金彩黔矿业有限公司员工。……