养老保险待遇纠纷 (2021)云23民终312号

案号
(2021)云23民终312号
法院
云南省楚雄彝族自治州中级人民法院
案由
养老保险待遇纠纷
年份
2021
地域
云南省
裁判日期
2021-03-12

裁判要旨

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中,苏能生于2003年12月被录用为国家公务员,2004年1月到楚雄市云龙镇政府工作。苏能生与大姚铜矿的劳动关系终止日期为2003年12月,因苏能生未在一年内申请仲裁,故苏能生的请求已超过了仲裁时效期间,对其诉讼请求不予支持。据此,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》法释〔2001〕14号第三条之规定,判决:驳回苏能生的诉讼请求。案件受理费10元,由苏能生负担(已交)。本院二审期间,双方当事人均未提交新证据。二审中,经征询双方当事人对一审认定事实的意见,上诉人苏能生和被上诉人六苴铜矿对一审认定的案件事实均无异议,对一审认定的本案法律事实,本院予以确认。二审中,苏能生放弃了要求六苴铜矿返还被扣除的养老保险个人缴纳的费用1921.3元的上诉请求,并主张只要六苴铜矿为其向相关部门报送补缴养老保险的相关手续,补缴的所有费用(包括个人承担部分,单位承担部分和滞纳金)其愿意自己

摘要

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。本案中,苏能生于2003年12月被录用为国家公务员,2004年1月到楚雄市云龙镇政府工作。苏能生与大姚铜矿的劳动关系终止日期为2003年12月,因苏能生未在一年内申请仲裁,故苏能生的请求已超过了仲裁时效期间,对其诉讼请求不予支持。据此,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》法释〔2001〕14号第三条之规定,判决:驳回苏能生的诉讼请求。案件受理费10元,由苏能生负担(已交)。本院

正文(节选)

云南省楚雄彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2021)云23民终312号上诉人(原审原告):苏能生,男,1973年5月4日出生,彝族,公务员,住云南省楚雄市。被上诉人(原审被告):云南楚雄矿冶有限公司六苴铜矿。营业场所:云南省楚雄州大姚县六苴镇中仓(168地段除外)。统一社会信用代码:915323267726587341。负责人:王学权,职务:矿长。委托诉讼代理人:邵玮,云南聂宗林律师事务……