经济补偿金纠纷 （2013）清中法民一终字第379号

江泽文第一项诉讼请求：根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法（2012）284号）第14条第三款之规定，用人单位用工之日起满一年不与劳动者签订劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。《劳动合同法》第八十二条第二款规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。江泽文2010年2月入职清新县创兴化工建材厂之后一直未签订劳动合同，因此，江泽文与清新县创兴化工建材厂之间已自用工之日起一年后形成无固定期限劳动合同，清新县创兴化工建材厂应当支付未签订无固定期限劳动合同期间的双倍工资。清新县创兴化工建材厂提出，江泽文请求支付的工资已经超过诉讼时效。原审法院认为，根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法（2012）284号）第15条规定，劳动者请求用人单位支付未订立书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效，依照《劳动争议调解仲裁法》第二十

江泽文第一项诉讼请求：根据《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事案件若干问题的座谈会纪要》（粤高法（2012）284号）第14条第三款之规定，用人单位用工之日起满一年不与劳动者签订劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，用人单位无需再支付用工之日起满一年后未订立书面劳动合同的二倍工资。《劳动合同法》第八十二条第二款规定，用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。江泽文2010年2月入职清新县创兴化工建材厂之后一直未签订劳动合同，因此，江泽文与清新县创兴化工建材厂之间已自用工之日起一年后形成无

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）清中法民一终字第379号上诉人（原审被告）：清新县创兴化工建材厂。负责人：韩植兴，职务：厂长。委托代理人：赖伟劲，广东中肯律师事务所律师。委托代理人：赖晓静，广东中肯律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：江泽文。委托代理人：贺佐鹏，广东定海针律师事务所律师。上诉人清新县创兴化工建材厂因与被上诉人江泽文经济补偿金纠纷一案，不服清远市清新区人民法院……