劳动合同纠纷 （2016）鲁07民终4200号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。于福伟自1990年在昌乐供电公司工作，于2008年与昌乐供电公司签订劳动合同，期限是2008年1月1日起至2010年12月31日止，双方对此均无异议，予以确认。关于于福伟主张的其与昌乐供电公司补签书面无固定期限劳动合同的问题。于福伟、昌乐供电公司双方签订的劳动合同的期限自2008年1月1日起至2010年12月31日，合同到期后于福伟继续在昌乐供电公司工作，但昌乐供电公司自2011年1月1日起未与于福伟订立书面劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定“用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。昌乐供电公司自2011年1月1日起未与于福伟订立书面劳动合同，视为昌乐供电公司已与于福伟订立无固定期限劳动合同。于福伟主张签订书面无固定期限劳动合同属于重复主张，对于福伟的主张不予支持。关于于福伟主张的支付自2011年2月份至12月份双倍工资72600元的

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。于福伟自1990年在昌乐供电公司工作，于2008年与昌乐供电公司签订劳动合同，期限是2008年1月1日起至2010年12月31日止，双方对此均无异议，予以确认。关于于福伟主张的其与昌乐供电公司补签书面无固定期限劳动合同的问题。于福伟、昌乐供电公司双方签订的劳动合同的期限自2008年1月1日起至2010年12月31日，合同到期后于福伟继续在昌乐供电公司工作，但昌乐供电公司自2011年1月1日起未与于福伟订立书面劳动合同，《

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁07民终4200号上诉人（原审原告）：于福伟，男，1975年7月7日出生，汉族，初中文化，昌乐县乔官镇于家山前村***号村民，现住。委托诉讼代理人：赵华清，男，汉族，1984年4月19日出生，住潍坊市奎文区。被上诉人（原审被告）：国网山东省电力公司昌乐县供电公司，住所地昌乐县孤山街163号。法定代表人：刘巡，总经理。委托诉讼代理人:丛艳，山东……