确认劳动关系纠纷 （2021）鲁04民终1477号

原告国银保安公司向一审法院提交的协议书、被告杨玉贵向原告手写的申请书及被告向一审法院提交的2010年6月至2018年12月工资台账能够相互印证被告杨玉贵自2010年6月入职国银保安公司，在国银保安公司从事安保工作，接受原告的管理，国银保安公司按月为杨玉贵发放工资，双方自2010年6月至2018年12月已形成了事实上的劳动关系，故国银保安公司认为其与杨玉贵存在劳务关系、不存在劳动关系的诉称，一审法院依法不予支持。原、被告均认可自2019年1月1日起被告未向原告提供劳动，且被告自认自2019年1月1日后在移动公司振兴路营业厅从事保安工作，由济南众安保安公司向其发放工资，原告未再继续为被告发放工资，应视为被告自2018年12月底自原告处主动离职，双方劳动关系于2018年12月31日终止，故被告主张自2019年1月1日至2021年1月25日与原告存在劳动关系，一审法院依法不予支持。关于原告主张的“因确认劳动关系的争议”属于劳动争议，劳动争议的仲裁时效为一年，本案超过仲裁时效。一审法院认为，本案为确认劳动关系之诉，解决的是当事人之间是否存在劳动法律关系，不涉及实体权利义务，不适用诉讼时效的规定，

原告国银保安公司向一审法院提交的协议书、被告杨玉贵向原告手写的申请书及被告向一审法院提交的2010年6月至2018年12月工资台账能够相互印证被告杨玉贵自2010年6月入职国银保安公司，在国银保安公司从事安保工作，接受原告的管理，国银保安公司按月为杨玉贵发放工资，双方自2010年6月至2018年12月已形成了事实上的劳动关系，故国银保安公司认为其与杨玉贵存在劳务关系、不存在劳动关系的诉称，一审法院依法不予支持。原、被告均认可自2019年1月1日起被告未向原告提供劳动，且被告自认自2019年1月1日后在移动公司振兴路营业厅从事保安工作，由济南众安保安公司向其发放工资，原告未再继续为被告发放工资，

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁04民终1477号上诉人（原审原告）：枣庄国银保安服务有限公司，住所地枣庄市高新区复元四路259号，统一社会信用代码91370400164441689G。法定代表人：李祥成，总经理。委托诉讼代理人：王忠，男，该公司员工。委托诉讼代理人：许恩涛，山东龙头律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨玉贵，男，1965年11月4日出生，汉族，住枣庄市薛……