追索劳动报酬纠纷 （2019）渝0104民初482号
裁判要旨
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 本案中，原告田桃举示《欠条》一份，足以证明被告鼎烹记公司欠付工资的事实，庭审中被告未举示证据证明已支付上述工资欠款，应承担举证不能的法律后果。 故对原告要求被告支付拖欠的工资37530元的诉讼请求，合理合法，本院依法予以支持。 被告鼎烹记公司经本院合法传唤，无正当理由未到庭参加诉讼，依法缺席判决。 综上，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第二款、第一百三十四条第一款、第一百四十四条、第一百六十二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条之规定，判决如下：被告重庆鼎烹记餐饮管理有限公司于本判决生效后十日内支付原告田桃工资37530元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行的债务利息。 本案案件受理费526元（此款原告田桃已预缴），由被告重庆鼎烹记餐饮管理有限公司负担（在支付上述款项时一并迳付原告）。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人
摘要
田桃与重庆鼎烹餐饮管理有限责任公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
重庆市大渡口区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0104民初482号原告：田桃，男，1993年2月15日出生，汉族，住重庆市涪陵区。 被告：重庆鼎烹记餐饮管理有限公司，住所地重庆市大渡口区山川路7号2-1商铺，统一社会信用代码：91500104MA5U7C7K2A。 法定代表人：刘汉建。 原告田桃诉被告重庆鼎烹记餐饮管理有限公司（以下简称鼎烹记公司）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年1月……