追索劳动报酬纠纷 （2019）渝0105民初3579号
裁判要旨
熊小平举示《劳动合同书》，拟证明熊小平与重庆天田建设开发有限公司之间存在劳动关系，重庆天田建设开发有限公司未出庭予以反驳，本院对熊小平的主张予以确认。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”和《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”之规定，重庆天田建设开发有限公司应当及时足额支付熊小平工资。 本案中重庆天田建设开发有限公司出具的《欠条》可以确认重庆天田建设开发有限公司欠付熊小平工资，在重庆天田建设开发有限公司未举证证明已经足额支付所拖欠工资的情况下，重庆天田建设开发有限公司应当承担举证不利的后果。 据此，重庆天田建设开发有限公司应当支付熊小平工资16350.46元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百六十二条和《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：
摘要
熊小平与重庆天田建设开发有限公司追索劳动报酬纠纷民事判决书
正文（节选）
重庆市江北区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0105民初3579号原告：熊小平，男，1988年8月28日出生，汉族，住重庆市九龙坡区。 被告：重庆天田建设开发有限公司，住所地重庆市江**渝北三村******，统一社会信用代码915001057815901027。 法定代表人：杨继升，总经理。 原告熊小平与被告重庆天田建设开发有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年2月14日立案受理后……