追索劳动报酬纠纷 （2019）渝0105民初6408号

根据原告举示的《劳动合同》及《离职证明》，可以确认原、被告之间存在劳动关系，且劳动关系于2019年3月20日解除，对此，本院予以确认。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”和《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”规定，被告应当及时足额支付原告工资。 根据被告出具的《欠条》可以确认被告欠付原告工资，在被告未举证证明已经足额支付所拖欠工资的情况下，被告应当承担举证不利的后果。 故，对原告要求被告支付拖欠工资16571元的诉讼请求，本院予以支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、第一百六十二条和《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：本判决生效之日起五日内，被告重庆七郎顾网络科技有限公司支付原告张倩拖欠工资16571元。 如果未按本判决指定的期间履行金钱给

张倩与重庆七郎顾网络科技有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

重庆市江北区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0105民初6408号原告：张倩，女，1991年6月8日出生，汉族，住重庆市合川区。 被告：重庆七郎顾网络科技有限公司，住所地重庆市江**观音桥兴隆路**18-4，统一社会信用代码91500105MA5XE816XB。 法定代表人：田晓波，董事兼总经理。 委托诉讼代理人：黄龙，男，系该公司员工。 原告张倩与被告重庆七郎顾网络科技有限公司（以下简称……