追索劳动报酬纠纷 （2019）晋0105民初3477号
裁判要旨
合法的劳动关系受法律保护，依据《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 被告山西小鱼酷熊健身服务有限公司与原告张靖宇从2017年7月1日起形成劳动关系，2018年5月下旬双方事实上解除了劳动关系。 被告拖欠原告2018年3月和4月工资合计18859.6元，被告应当支付原告拖欠工资。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
摘要
张靖宇与山西省小鱼酷熊健身服务有限公司、山西小鱼酷熊健身服务有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
太原市小店区人民法院 民事判决书 （2019）晋0105民初3477号 原告：张靖宇，男，1992年12月6日出生，汉族，无业，住太原市。 委托诉讼代理人：荣亚男，北京市京师（太原）律师事务所律师。 被告：山西省小鱼酷熊健身服务有限公司，住所地：太原市小店区晋阳街**宏安国际大厦**（入住掌宝企业创业孵化服务有限公司）集中办公区**，实际经营地：太原市小店区南中环锦绣园小区**楼**。 法定……