追索劳动报酬纠纷 （2018）苏0111民初6366号
裁判要旨
劳动者与用人单位的合法权益受法律保护。 综合原、被告在仲裁及诉讼中的请求，本案的诉讼请求为：1、确认劳动关系于2017年12月5日解除。 本院认为，原告主张解除时间为2017年12月5日，被告主张解除时间为2018年3月10日，由庭审查明事实2017年12月5日仅是原告股权发生变动的日期，股权变动并不代表劳动关系解除，且原告未举证证明双方劳动关系于当日解除，故对原告陈述本院不予采信。 被告于2018年3月12日以原告拖欠工资为由要求解除劳动关系并申请仲裁，故本院认定解除劳动合同的时间为申请仲裁之日即2018年3月12日。 2、支付2017年12月工资5000元、2018年1月工资5000元、2018年2月工资5000元。 本院认为，用人单位应当按照合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 本案中原告作为用人单位，对工资表、考勤表等与争议事项有关的证据负有举证责任，原告不能提供的，应承担不利后果。 2017年12月之前，被告平均工资16079.78元/月，原告发放2018年1月工资273元，2017年12月及2018年2月工资均未发放，被告主张原告支付2017年12月工资50
摘要
原告南京北泰房产经纪有限公司与被告齐亮追索劳动报酬、经济补偿金纠纷一案的民事判决书
正文（节选）
江苏省南京市浦口区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）苏0111民初6366号 原告：南京北泰房产经纪有限公司，住所地在南京市江北新区祥和路**-9-288。 法定代表人：赵秀琴，总经理。 委托诉讼代理人：吴小慧，江苏苏源律师事务所律师。 委托诉讼代理人：贝永桓，江苏联创伟业律师事务律师。 被告：齐亮，男，1983年10月26日生，汉族，住山东省沂源县。 委托诉讼代理人：倪绍虎，江……