追索劳动报酬纠纷 （2018）闽05民终2289号

刘木阳、涂波、熊建等20名工人自2017年2月份起入职世豪公司，双方之间虽未签订书面劳动合同，但刘木阳、涂波、熊建等20名工人接受公司日常管理并接受公司生产指示，双方已经建立了事实劳动关系，该劳动关系没有违反法律的禁止性规定，应确认为合法、有效，应受法律保护。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。因用人单位减少劳动报酬而产生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。在本案中，刘木阳、涂波、熊建等20名工人主张世豪公司拖欠其自2017年4月份至2017年8月份的剩余工资215958元，世豪公司对劳动者主张的剩余工资提出异议，但未就劳动者的月工资标准及工资发放情况进行举证，应承担举证不能的法律后果，起诉后世豪公司发放了10000元工资，应予以扣减，据此采纳劳动者的主张，认定世豪公司尚拖欠刘木阳、涂波、熊建等20名工人剩余工资205958元。刘木阳、涂波、熊建等20名工人主张在世豪公司同意下到案外人处承接他人工作，但未就此提供充分证据证明，劳动者的行为明显有违劳动者对用人单位的忠诚义务和职业道德，其行为应予以批评。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条及《中华人民共和

晋江世豪鞋业有限公司、熊泽意追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽05民终2289号上诉人（原审原告）：晋江世豪鞋业有限公司，住所地福建省晋江市内坑镇内湖村。法定代表人：曾康印，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈凯腾，福建景天律师事务所律师。委托诉讼代理人：林松鹏，福建景天律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：熊泽意，男，汉族，1962年4月22日出生，住贵州省正安县。被上诉人（原审被告）：张梅，女，汉族，1……