养老保险待遇纠纷 （2013）浙杭民终字第1516号

我国《劳动争议调解仲裁法》明确规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。何圣岳自1997年1月18日即离开原农资公司，双方之间已解除了劳动关系；在离开原农资公司的同时，何圣岳带走了其养老保险手册，并自行缴纳养老保险，以此可以说明双方在当时并不存在包括是否应补缴社会保险等在内的劳动争议；即使在何圣岳与原农资公司之间存在是否应就为何圣岳补缴社会保险问题存在争议，也应以双方劳动关系解除或终止之日作为劳动争议发生之日。现何圣岳并未举证证明其在此之后的一年内曾向原农资公司主张权利或请求有关部门对其进行权利救济，也无证据证明存在不可抗力或有其他正当理由导致仲裁时效中止的情形，故何圣岳的申请，超过了仲裁时效，其因此要求供销合作总社支付其1984年9月至1993年之间养老保险金的请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款之规定，判决：驳回何圣岳的诉讼请求。案件受理费10元（缓交），减半收取5元，由何圣岳负担。宣判后，何圣岳不服，向本院提出上诉称：一、原审法院认为“上诉人与用人单位之间不存在补缴社会保险的劳动争议”

我国《劳动争议调解仲裁法》明确规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。何圣岳自1997年1月18日即离开原农资公司，双方之间已解除了劳动关系；在离开原农资公司的同时，何圣岳带走了其养老保险手册，并自行缴纳养老保险，以此可以说明双方在当时并不存在包括是否应补缴社会保险等在内的劳动争议；即使在何圣岳与原农资公司之间存在是否应就为何圣岳补缴社会保险问题存在争议，也应以双方劳动关系解除或终止之日作为劳动争议发生之日。现何圣岳并未举证证明其在此之后的一年内曾向原农资公司主张权利或请求有关部门对其进行权利救济，也无证据证明存在不可抗力或有其他正

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙杭民终字第1516号上诉人（原审原告）：何圣岳。被上诉人（原审被告）：浙江省富阳市供销合作总社。法定代表人：杨承华。委托代理人：陆人军。上诉人何圣岳因与被上诉人浙江省富阳市供销合作总社（以下简称供销合作总社）养老保险待遇纠纷一案，不服富阳市人民法院（2013）杭富民初字第240号民事判决，向本院提出上诉。本院于2013年5月6日受理后，依法组……