工伤保险待遇纠纷 （2016）苏05民终6162号

劳动者的合法权益受法律保护。李在荣被认定为工伤，构成玖级伤残，依法应享有相应的工伤待遇。依照《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条的规定，解除劳动关系时距法定退休年龄不足1年，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。建业公司未给李在荣依法缴纳社会保险费，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者提出解除劳动合同的规定，故建业公司应当全额支付李在荣一次性伤残就业补助金为25000元。李在荣参加了建筑企业农民工工伤保险，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、医疗费、住院伙食补助费，应由工伤保险基金拨付，不属于一审法院理涉范围。综上，依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《江苏省实施办法》第二十七条、第二十八条的规定，判决：一、李在荣与张家港市建业建筑安装工程有限公司于2016年1月11日解除劳动关系。二、张家港市建业建筑安装工程有限公司应支付李在荣停工留薪期工资12283.2元、一次性伤残就业补助金25000元，共计37283.2元。限于判决生效后10日履行。三、驳回李在荣的其他诉讼请求。本院查明的事实与一审法

劳动者的合法权益受法律保护。李在荣被认定为工伤，构成玖级伤残，依法应享有相应的工伤待遇。依照《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十八条的规定，解除劳动关系时距法定退休年龄不足1年，按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。建业公司未给李在荣依法缴纳社会保险费，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条劳动者提出解除劳动合同的规定，故建业公司应当全额支付李在荣一次性伤残就业补助金为25000元。李在荣参加了建筑企业农民工工伤保险，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费、医疗费、住院伙食补助费，应由工伤保险基金拨付，不属于一审法院理涉范围。综上，依

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终6162号上诉人（原审被告）:张家港市建业建筑安装工程有限公司，住所地江苏省张家港市经济开发区（杨舍范港村）。法定代表人：赵建民，总经理。委托诉讼代理人：丁春浩，该公司员工。委托诉讼代理人：丁向萍，江苏联合-合力律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李在荣。委托诉讼代理人：葛国柱，张家港市杨舍法律服务所法律工作者。上诉人张家港市建业建……