劳动合同纠纷 （2015）济民一终字第212号

自王斌进入三塑公司至今，其与三塑公司的劳动关系一直存续，期间从未出现过中断，这一事实已经被业已生效的（2012）历民初字第831号民事判决书所确定。因此，2013年12月9日，三塑公司以劳动合同已经终止为由，要求与王斌重新签订劳动合同，理由不当。由于王斌与三塑公司的劳动关系持续存在，三塑公司不安排王斌工作，责任在三塑公司，其应按济南市历下区最低工资标准继续支付王斌2012年6月至2014年5月期间的差额工资27850元（1240元／月×9个月＋1380元／月×12个月＋1500元／月×3个月-230元／月×19个月）。王斌要求三塑公司支付赔偿金76006元，没有法律依据。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条及国家有关民事政策之规定，判决：一、被告山东三塑集团有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告王斌2012年6月至2014年5月期间的工资差额27850元；二、驳回原告王斌要求被告山东三塑集团有限公司支付赔偿金76006元的诉讼请求；三、驳回原告王斌超出部分的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍

自王斌进入三塑公司至今，其与三塑公司的劳动关系一直存续，期间从未出现过中断，这一事实已经被业已生效的（2012）历民初字第831号民事判决书所确定。因此，2013年12月9日，三塑公司以劳动合同已经终止为由，要求与王斌重新签订劳动合同，理由不当。由于王斌与三塑公司的劳动关系持续存在，三塑公司不安排王斌工作，责任在三塑公司，其应按济南市历下区最低工资标准继续支付王斌2012年6月至2014年5月期间的差额工资27850元（1240元／月×9个月＋1380元／月×12个月＋1500元／月×3个月-230元／月×19个月）。王斌要求三塑公司支付赔偿金76006元，没有法律依据。据此，原审法院依照《中

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民一终字第212号上诉人（原审被告）山东三塑集团有限公司，住所地济南市。法定代表人王瑛，董事长。委托代理人尹德存，山东德存律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王斌，男，1963年8月5日出生，汉族，无业，住济南市。委托代理人王红瑞，山东泰泉律师事务所律师。上诉人山东三塑集团有限公司（以下简称三塑公司）因与被上诉人王斌劳动合同纠纷一案，不服济南……