经济补偿金纠纷 （2017）桂01民终1943号

关于新宇公司是否应当支付谢大江经济补偿金的问题。本案中，由于新宇公司因自身原因停工停产，致使新宇公司和谢大江之间劳动合同无法继续履行，新宇公司不再安排谢大江上班并提出解除劳动合同。新宇公司称谢大江系基于个人原因向公司提出辞职，并非新宇公司单方解除合同，不需要支付解除劳动合同补偿金的理由不成立，谢大江签名的《员工离职（辞职）申请审批表》系新宇公司制作的格式表格，谢大江的书面签名并不表示其是辞职的真实意思。对于新宇公司的该项主张，本院不予支持。关于新宇公司是否应当支付谢大江失业保险金的问题。为职工缴纳社会保险费系用人单位的法定义务。谢大江系新宇公司的员工，新宇公司应当依法及时为谢大江办理其在职期间的社会保险。根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条和《中华人民共和国社会保险法》第六十三条的相关规定，用人单位未按时足额缴纳或代扣代缴社会保险费的，应当由劳动保障行政部门或者税务机关等社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。根据《失业保险条例》第十四条第一款“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中

关于新宇公司是否应当支付谢大江经济补偿金的问题。本案中，由于新宇公司因自身原因停工停产，致使新宇公司和谢大江之间劳动合同无法继续履行，新宇公司不再安排谢大江上班并提出解除劳动合同。新宇公司称谢大江系基于个人原因向公司提出辞职，并非新宇公司单方解除合同，不需要支付解除劳动合同补偿金的理由不成立，谢大江签名的《员工离职（辞职）申请审批表》系新宇公司制作的格式表格，谢大江的书面签名并不表示其是辞职的真实意思。对于新宇公司的该项主张，本院不予支持。关于新宇公司是否应当支付谢大江失业保险金的问题。为职工缴纳社会保险费系用人单位的法定义务。谢大江系新宇公司的员工，新宇公司应当依法及时为谢大江办理其在职期间

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂01民终1943号上诉人（原审原告）：宾阳县新宇工贸有限公司。住所地：广西壮族自治区宾阳县宾州镇新城区立新中路***号。法定代表人：陈和恩，该公司总经理。委托诉讼代理人：张周元，广西律昌律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谢大江，男，汉族，1981年12月19日出生，住广西壮族自治区宾阳县。委托诉讼代理人：蒙丽华，广西广宾律师事务所……