确认劳动关系纠纷 （2017）宁01民再38号

被告丁荣猫从被告保能公司处承包石嘴山市大武口区白芨沟小榆树沟露天煤矿采煤工程后，原告孙天奎自2005年2月至2008年6月在该采煤工程中从事爆破工作，该工作属于可能产生职业病危害的工作。原告孙天奎现经四川省剑阁县疾病预防控制中心初步诊断为尘肺Ⅱ期伴肺气肿，其作为劳动者的合法权益应受法律保护。原告所患尘肺Ⅱ期伴肺气肿是否属于工伤需相关部门进行鉴定，但根据《工伤保险条例》第十四条、人力资源和社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第五条、《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十三条、第三十二条、第四十八条的规定，在劳动者患有职业病且劳动关系存在争议的情况下，其维权路径应为：通过仲裁或诉讼方式确认劳动关系→持仲裁裁决书或民事判决书进行职业病诊断、鉴定→根据职业病诊断、鉴定结论申请工伤认定和劳动能力鉴定→由用人单位根据工伤认定结论承担工伤保险责任。关于劳动关系认定问题。因被告丁荣猫系自然人，不具有用工主体资格，故不能认定原告与丁荣猫存在劳动关系。关于原告与被告保能公司之间是否存在劳动关系的问题，《工伤保险条例》第四十三条第二款规定：”用人单位实行承包经营的，工伤

被告丁荣猫从被告保能公司处承包石嘴山市大武口区白芨沟小榆树沟露天煤矿采煤工程后，原告孙天奎自2005年2月至2008年6月在该采煤工程中从事爆破工作，该工作属于可能产生职业病危害的工作。原告孙天奎现经四川省剑阁县疾病预防控制中心初步诊断为尘肺Ⅱ期伴肺气肿，其作为劳动者的合法权益应受法律保护。原告所患尘肺Ⅱ期伴肺气肿是否属于工伤需相关部门进行鉴定，但根据《工伤保险条例》第十四条、人力资源和社会保障部《关于执行工伤保险条例若干问题的意见》第五条、《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十三条、第三十二条、第四十八条的规定，在劳动者患有职业病且劳动关系存在争议的情况下，其维权路径应为：通过仲裁或诉讼方式确认

宁夏回族自治区银川市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）宁01民再38号再审申请人（一审被告、二审上诉人）：神华宁夏煤业集团有限责任公司（原宁夏保能煤田灭火工程有限公司设立出资人），住所地宁夏银川市北京中路。法定代表人：邵俊杰，该公司董事长。委托诉讼代理人：李美丽，宁夏综义律师事务所律师。被申请人（一审原告、二审被上诉人）：孙天奎，男，汉族，无业，住四川省剑阁县武连镇。委托诉讼代理人：聂毅涛……