劳动合同纠纷 （2019）沪0118民初10735号
裁判要旨
关于原告的工资标准。 原、被告双方对原告的工资标准主张不一，被告主张原告的工资标准与劳动合同约定一致，并提供了工资明细予以证明，但该工资明细中显示的实发工资金额无一笔可与银行交易明细对应。 被告又提供了被告转入原告账户的交易流水明细与实际审批依据明细、钉钉系统内公司未审批的报销单及钉钉系统内公司已审批的报销单，证明原告的工资是与费用一同转账的，但其提供的明细中存在多笔无钉钉报销单对应的款项，且其中婚假工资、陪产假工资的转账时间与原告登记结婚、生女的时间以及申请婚假、陪产假的时间均无法对应，预支工资5,000元的时间与钉钉聊天记录的时间亦无法对应，且钉钉聊天记录所涉及的5,000元亦无法看出是申请预支工资，故对被告关于原告工资标准的主张，本院难以采信。 根据被告在仲裁庭审中认可的录音证据，原告入职时约定的工资标准应为试用期及转正后均为10,000元/月，该工资标准亦可与原告所述的银行交易明细中的实发工资及被告提供的工资明细中显示的每月餐补金额相互对应，故本院认可原告工资标准应为10,000元/月，被告应支付原告2018年12月工资差额625.45元，2019年1月至3月工资25,238.
摘要
章理想与上海美业电器有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市青浦区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0118民初10735号原告：章理想，男，1989年9月1日出生，汉族，住安徽省芜湖市。 委托诉讼代理人：聂运梅，上海辉和律师事务所律师。 委托诉讼代理人：卓晴晴，上海辉和律师事务所律师。 被告：上海美业电器有限公司，住所地上海市青浦工业园区。 法定代表人：黄粤，总经理。 委托诉讼代理人：苏利芹，女。 原告章理想与被告上海美业电器有限公司劳动合同……