劳动合同纠纷 （2019）辽02民终8085号

根据法律法规的相关规定，一次性伤残就业补助金的支付主体为用人单位，在劳务派遣法律关系中，一次性伤残就业补助金的支付主体为劳务派遣单位。本案中，原审第三人大连市沙河口区劳务有限公司为劳务派遣单位，也就是一次性伤残就业补助金的支付主体单位，被上诉人提出解除劳动关系，原审第三人大连市沙河口区劳务有限公司应当向被上诉人支付一次性伤残就业补助金。原审第三人承担给付责任后，如果其与上诉人约定了补偿办法，原审第三人可依据该补偿办法向上诉人另行主张权利。本案中，被上诉人直接向用工单位即大连市沙河口区城市管理综合行政执法局主张权利，要求用工单位支付一次性伤残就业补助金是否妥当。2012年1月1日，上诉人与原审第三人签订的《劳务派遣协议》，协议期限自2012年1月1日起至2013年12月31日止。双方协议第五条上诉人的权利义务第（十三）项规定，派遣人员发生工伤事故时，上诉人应立即通知原审第三人，并在一周内将申报工伤认定的材料提交给原审第三人。同时负责做好现场处理工作和协助原审第三人按《工伤保险条例》规定处理。因上诉人原因超过工伤认定申报时效影响工伤待遇造成的经济损失由上诉人负责，《工伤保险条例》中规定的由

根据法律法规的相关规定，一次性伤残就业补助金的支付主体为用人单位，在劳务派遣法律关系中，一次性伤残就业补助金的支付主体为劳务派遣单位。本案中，原审第三人大连市沙河口区劳务有限公司为劳务派遣单位，也就是一次性伤残就业补助金的支付主体单位，被上诉人提出解除劳动关系，原审第三人大连市沙河口区劳务有限公司应当向被上诉人支付一次性伤残就业补助金。原审第三人承担给付责任后，如果其与上诉人约定了补偿办法，原审第三人可依据该补偿办法向上诉人另行主张权利。本案中，被上诉人直接向用工单位即大连市沙河口区城市管理综合行政执法局主张权利，要求用工单位支付一次性伤残就业补助金是否妥当。2012年1月1日，上诉人与原审第

辽宁省大连市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）辽02民终8085号上诉人（原审被告）：大连市沙河口区城市管理综合行政执法局，住所地大连市沙河口区五一路**。负责人：丛日煜，该局局长。委托诉讼代理人：靳长全，上海申浩（大连）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王庆，男，汉族，1972年3月24日生，住大连市沙河口区。委托诉讼代理人：方志滨，大连市沙河口区春柳法律服务所法律工作者。原审第三人……