劳动合同纠纷 （2016）沪01民终6357号

双方当事人签订的劳动合同以及昌硕公司向原审法院提供的其他证据证明了庄凯业已知晓该公司的规章制度。庄凯业否认知晓规章制度的主张不能成立。根据在案证据显示，庄凯业发帖内容已触及人格底线，昌硕公司根据规章制度的规定解除劳动合同合法。原审法院所作判决正确，理由恰当，本院予以认同。庄凯业的上诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人庄凯业负担。本判决为终审判决。审判长　　庞闻淙审判员　　孙　卫审判员　　周二〇一六年七月十一日书记员　　张奇男附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……

双方当事人签订的劳动合同以及昌硕公司向原审法院提供的其他证据证明了庄凯业已知晓该公司的规章制度。庄凯业否认知晓规章制度的主张不能成立。根据在案证据显示，庄凯业发帖内容已触及人格底线，昌硕公司根据规章制度的规定解除劳动合同合法。原审法院所作判决正确，理由恰当，本院予以认同。庄凯业的上诉请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人庄凯业负担。本判决为终审判决。审判长　　庞闻淙审判员　　孙　卫审判员　　周二〇一六年七月十一日书记员　　张奇男附：相关法律条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终6357号上诉人（原审原告）庄凯业，XX年XX月XX日生，汉族。被上诉人（原审被告）昌硕科技上海）有限公司。法定代表人张天宝，执行董事。上诉人庄凯业因劳动合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2016）沪0115民初17527号民事判决，向本院提起上诉。本院于2016年6月7日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。原审……