劳动争议 （2018）内04民终835号
裁判要旨
因许彦虎未提交能够证明其在工作中受伤的相关证据，其所提供的2016年7月7日的影像报告结论为左膝关节退行性变，无法证明与外伤有关，许彦虎亦未对其伤情进行工伤认定，无法证明其系在工作中受伤的事实；又因许彦虎在没有向华泰矿业履行请假手续的情形下未上班工作，且在华泰矿业通知许彦虎上班后仍未履行请假手续，华泰矿业作出解除劳动合同的决定程序合法，赤峰市松山区劳动人事争议仲裁委员会在赤松劳人仲裁字[2017]32号仲裁裁决书作出的裁决事项符合法律规定，故许彦虎要求撤销《解除许彦虎劳动合同的决定》的请求，该院不予支持。依照最高人民法院《���于民事诉讼证据的若干规定》第二条，判决：驳回许彦虎的诉讼请求二审查明的事实与一审认定一致，本院予以确认。本院认为，本案二审争议焦点是：华泰矿业解除与许彦虎劳动合同是否符合法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定”劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：......（二）严重违反用人单位的规章制度的；......”。本案中许彦虎称其在工作中受伤没有提供证据证明，其所提供的影像报告结论不能证明与外伤有关，自2016年7月7日其许彦虎在没有向华泰
摘要
许彦虎与赤峰华泰矿业有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}内蒙古自治区赤峰市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）内04民终835号上诉人（原审原告）许彦虎，男，1962年4月20日出生，汉族，农民，住赤峰市。委托诉讼代理人：许文娟，女，蒙古族，农民，住赤峰市。（系许彦虎之女）被上诉人（原审被告）赤峰华泰矿业有限责任公司。住所地：赤峰市松山区王府镇……