工伤保险待遇纠纷 （2015）苏中民终字第04226号

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定十级伤残的，应由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动能力鉴定费用也应从工伤保险基金支付。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位支付工伤保险待遇。本案中，王琼英因工致残被鉴定十级伤残，并与单位解除了劳动关系，依法可享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金并报销劳动能力鉴定费用。凯莱依公司未为王琼英缴纳社会保险，上述工伤保险待遇均应由凯莱依公司承担。王琼英的工伤经劳动行政部门依法认定，凯莱依公司对此并未申请行政复议或提起行政诉讼，公安机关对凯莱依公司报案所称情况亦未立案侦查，故原审法院对王琼英的工伤认定予以确认。凯莱依公司要求不支付王琼英各项工伤待遇，缺乏事实及法律依据，原审法院不予支持。经核算，仲裁裁决凯莱依公司支付王琼英一次性伤残补助金28000元、一次性工伤医疗补助金47059.6元、一次性伤残就业补助金19208元、劳动能力鉴定费400元，不高于法定标准，王

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定十级伤残的，应由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。劳动能力鉴定费用也应从工伤保险基金支付。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位支付工伤保险待遇。本案中，王琼英因工致残被鉴定十级伤残，并与单位解除了劳动关系，依法可享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金并报销劳动能力鉴定费用。凯莱依公司未为王琼英缴纳社会保险，上述工伤保险待遇均应由凯莱依公司承担。王琼英的工伤经劳动行政部

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第04226号上诉人（原审原告）苏州工业园区凯莱依毛纺有限公司，住所地苏州工业园区葑亭大道568号法定代表人应远顺，总经理。委托代理人应久庆，公司法务。被上诉人（原审被告）王琼英。委托代理人孙小进，江苏和舟律师事务所律师。上诉人苏州工业园区凯莱依毛纺有限公司（以下简称凯莱依公司）因与被上诉人王琼英工伤保险待遇纠纷一案，向本院起诉。本院……