劳动争议 （2019）云0102民初2494号
裁判要旨
证据一、二、五符合有效证据的形式要件，对真实性予以确认，但证据二不能反映原告欲证明的事实，对证据二的证明内容本院不予采信。 证据三、四因均系打印件，且未提交原始载体核对，本院不予采信。 被告无证据提交。 经过法庭审理及对证据的分析认定，本院确认以下事实为本案的法律事实：被告是于2016年5月3日登记成立的有限责任公司。 案外人苏州花伴里旅游开发有限公司（原名称为苏州九色玫瑰小镇旅游开发有限公司）是于2017年3月23日登记成立的有限责任公司。 2018年12月7日，原告以与被告存在劳动关系为由向云南省劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁，请求被告支付拖欠的工资、未订立书面劳动合同的二倍工资和解除劳动关系的经济补偿金。 仲裁院作出云劳人仲案字[2018]1459号仲裁裁决书驳回原告的全部仲裁请求，原告不服遂向本院起诉，请求如前。 本院认为，原告要求被告承担用人单位的法律责任应先举证证明双方存在劳动关系。 原告提交的银行交易明细中虽有被告向其转账支付的费用但并未注明转款用途，且汇款时间和金额均不相对固定；在银行交易明细中同时也有案外人苏州九色玫瑰小镇旅游开发有限公司向原告转账支付并在摘要一栏注明
摘要
李保军与云南九色玫瑰旅游开发有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
云南省昆明市五华区人民法院民 事 判 决 书（2019）云0102民初2494号原告：李保军，男，汉族，1963年9月10日出生，住海口市龙华区。 委托诉讼代理人：彭振兴、杨锦钰（实习），云南天外天律师事务所律师，特别授权代理。 被告：云南九色玫瑰旅游开发有限公司，住所云南省昆明市五华区江东华龙人家16栋1单元101号商铺1楼。 统一社会信用代码：91530000MA6K5WCT47。 法定代表人……