确认劳动关系纠纷 （2015）成民终字第4041号

依据蒲家绿提交的成都现代医院证明、入院证、入院记录、住院病历记录、出院记录、田旭韩的证明，能够证明双方就建立劳动关系达成了合意，且均具备法定的主体资格，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条的规定，双方之间的关系符合劳动关系成立的特征，原审法院认定蒲家绿从2013年7月起至2013年7月28日为好新经营部提供劳动，并领取劳动报酬的事实。对好新经营部关于确认其未与蒲家绿建立劳动关系的请求，不予支持。据此，依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条的规定，判决：驳回好新经营部的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由好新经营部负担。宣判后，原审原告好新经营部不服原审判决，向本院提起上诉称，原审法院主要采信的证据是证人田旭韩的证言，但证人出庭时，并未通知上诉人参加质证，严重侵犯了上诉人的诉讼权利。而且证人田旭韩是蒲家绿的亲戚，是他将蒲家绿带到工地，并未经过好新经营部的同意，好新经营部与蒲家绿并未达成过建立劳动关系的合意，双方之间并未建立劳动关系。据此，请求撤销原审判决，依

依据蒲家绿提交的成都现代医院证明、入院证、入院记录、住院病历记录、出院记录、田旭韩的证明，能够证明双方就建立劳动关系达成了合意，且均具备法定的主体资格，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条的规定，双方之间的关系符合劳动关系成立的特征，原审法院认定蒲家绿从2013年7月起至2013年7月28日为好新经营部提供劳动，并领取劳动报酬的事实。对好新经营部关于确认其未与蒲家绿建立劳动关系的请求，不予支持。据此，依照《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条的规定，判决：驳回好新经营

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第4041号上诉人（原审原告）武侯区好新橱柜经营部。住所地：四川省成都市武侯区经营者：江仁财，男，汉族，1963年9月7日出生，住四川省自贡市贡井区。委托代理人彭晶，北京康达（成都）律师事务所。被上诉人（原审被告）蒲家绿，男，汉族，1963年11月3日出生，住四川省威远县。上诉人武侯区好新橱柜经营部（以下简称好新经营部）因与被上诉人蒲家……